【木下山多氏プロフィール】
大阪教育大学在学中に奨学金を得てアメリカに留学し心理学 の基礎を学ぶ、卒業後、三井物産( 株) 入社。インドネシア へ2 年間の社内留学を経験後、東京で香料原料等の営業を 担当し世界中を訪問。チームリーダー等を経た後、「酒鬼薔 薇事件」をきっかけに「よのなか」を変えることを決意し、 商社マン経験１２年、35 歳、２児の父親でありながら、2004 年3 月末に退職し、私立中学校の教師に転職。中学校の英 語教師をフルタイムで務める傍ら、正式に兼業許可を得て、 脳科学に基づく実践心理学NLP を活用しての企業研修、セ ミナー、カウンセリングやセラピーを実施する等、国内及び 中国、インドネシア、マレーシアで幅広く活躍。2015 年4 月 に独立。巧みな話術と体験型のワークを駆使して、聴く人を 魅了させる講演・研修を各地で展開。ニュートラルベース NLP® トレーナー、医者では治せない「悩み」解消の専門家、 NPO 法人日本スクールコーチ協会副理事長、メンタルコンディ ショニングトレーナー等として活動中。

【藤原 格プロフィール】
1984 年スターツコーポレーション入社。建売仲介業務を経て 27 歳の時、海外事業部立ち上げ責任者となり日本人投資家 の海外不動産ブームを牽引。海外現地法人責任者（ハワイ、 ロスアンゼルス） を経験の後、成功法則や人間の能力引き出 しの世界に惹かれ1996 年に「戦う前に勝つ仕組み作り」「感 動と喜びの経営革命」を提唱する㈱クオリティマネジメントに 入社。業績を叩き出す実践戦略研修「社長のためのセールス 革命」、「最強営業軍団1 社研修」等の企業研修（同社実績 　全国50 拠点で延4700 名の経営者・営業幹部が受講） に 従事。女性社員の潜在能力を活かして営業戦略を構築する感 動工房短期大学研修では学長講師として約1000 名を指導。 （指導実績 パナソニックエイジフリー株式会社、北海道日 産自動車株式会社、アイフルホーム盛岡他） 2013 年同社社 長就任。2016 年より若手営業強化や小規模組織の人材育成 を目的としたＱＭ-ＥＡＳＴ事業を開始。幅広く人材育成に取り 組める体制を整備し現在に至る。