藤原 格 プロフィール

藤原格プロフィール

QM-East 代表 藤原格について

  • 1960年 岡山市生まれ
  • 1986年 千曲不動産㈱(現スターツコーポレーション)入社
    建売仲介、海外事業部、米国現地法人等勤務
  • 2008年 ㈱クオリティマネジメント(QM)入社
    経営者対象「社長のためのセールス革命」、幹部対象 「最強営業軍団育成研修」等
    の研修を展開し、一部上場企業~中小企業の業績向上に貢献。
    戦略組織を作る女性社員向け研修「感動工房短期大学」では学長講師として
    約1000名の社員を育成。
  • 2016年 若手社員育成事業としてCOM-PASS計画 推進開始中

㈱クオリティマネジメント 取締役社長 藤原格

㈱クオリティマネジメントは平成元年創業、27年間で延べ約4700名強の経営者、
営業幹部が経営者研修、営業幹部研修に参加。10ヶ月の受講中に平均5200万円
の売上を実現するなど研修の実践的な内容が最大の特徴。

  • セールス革命10ヵ月コース主任講師
  • 最強営業軍団10ヵ月コース主任講師
  • 感動工房短期大学5ヶ月コース学長

藤原格 から皆さまへのメッセージ

はじめまして  ㈱クオリティマネジメント取締役社長 藤原格です。
弊社は平成元年から全国50ヶ所で延べ4700名の経営者・営業幹部に業績を叩き出す仕組み作りの研修を行ってきました。私自身は平成8年に入社し創業者である矢部廣重とともに「感動・喜び」をビジネスの実践の場に導入し続け、この世界では元祖として今日に至っております。

平成28年から若年層にCOM-PASS計画と称する3つの研修を提供しています。大きな区分けとしましては新人、1年~5年の若手、そして10年までの中堅向けの研修です。幹部向け研修と同じように基本哲学「喜びの帝王学」を軸に即実践可能な営業の仕組みを構築していきます。一貫したテーマは1出会いのご縁を活かす、2新規開拓の突破口を創る 3心の絆を深める 4ご贔屓をいただく 5ライバルに真似できない戦略発想と具体策を身につける 6継続できる仕組みつくり 7結果をつくる、これが大きな柱となります。

従来は経営者の理解→営業幹部の実践、というトップダウンの流れしかありませんでした。これは今後も推進していきますが、それとともに昨今、若い世代の情熱や柔軟な行動力を早く活かすボトムアップの流れを作る重要性を感じたことからこのCOM-PASS計画は生まれました。モチベーションを高めながら向こう数十年使い続けられる哲学と営業技術力(具体策と実践性と即効性)をいち早く身につけることは今の時代にとても大切なことと感じています。

会社には新人だけでなく一年を通して様々な人材が新鮮な気持ちを持って入社してきます。どんな新人も壁にぶつかることでしょう。企業風土に慣れてしまうことで悩むこともあります。新しい人材と接触するということは会社にとっても初心に帰る、足元を省みる時期でもあります。新人~若手~中堅の最高のスタートダッシュをするためにも今、まさに「今」がとても重要です。

感動経営革命の元祖として自信を持って言えることは、感動・喜びをビジネスにうまく浸透させて成果を出しながら推し進めていく原動力は喜びの帝王学という哲学であり、これが手に入るのはQMグループ( ㈱クオリティマネジメント、QM‐East )だけです。私はQMの専任講師として20年間この仕事に携わってきました。その立場からお伝えしたいのは、若い世代には早く伝えてあげたい、そして柔軟な思考と行動力を持ってどれだけの成果に結び付けられるか挑戦させてあげたい、ということです。更にいえば、そのプロセスと結果の中には大きく人間力、魅力を向上させる極意があるということです。

まずは経営セミナーにご参加ください。手応えを感じられたら直接ご相談ください。また経営セミナーにタイミングが合わなければ直接ご相談も可能です。御社にとって一番有効な感動経営革命の浸透のさせ方をご提案させていただきます。

ご覧いただきありがとうございました。御縁が大きく深く広がりますように祈念申し上げます。

藤原格
 

 

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