書籍出版のご報告
社員が自主的に動き出す 感動創造部戦略これしかない
Amazon（キンドル版）５月１２日リリースしました。
多くの方々にご購入いただき、発売初日、経済ビジネス内の７部門（職場文化、組織変革、コンサル、意思決定問題解決、経営科学、リーダーシップ研修、コミュニケーション）でAmazonでの売れ筋ランキング１位となりました。
１０カテゴリーへ登録できましたが、他の３部門（人事労務管理、自己啓発、知識資本）でも２位ということで、告知活動にご協力、またお買い求めいただきました皆様には心より御礼申し上げます。
元高知県知事の橋本大二郎様から推薦のお言葉をいただきました。「感動創造は、漢方薬のように飲み続けることで、組織の体質を変えていく。そんな思いが伝わってくる本です。そして、県知事の時代、職員の意識改革には苦労しました。企業経営者だけでなく、自治体の方にも役立つ指導書です」
発売後、別件でオフィスにお越しいただきました際にも、本質をわかりやすく表現している、ということでお褒めの言葉をいただきました。私は昔から、いかに伝わりやすくするか、小学生でもわかるためにはどうするか？を心がけてきました。そこを評価いただいたことも嬉しいことでした。
何よりも大切なことは読者＝人の育成で悩みを持つ経営者にいかにお役立ちするかということです。営業力、採用力、定着率等の向上のみならず、社員との接し方、コミュニケーションの取り方、言葉の使い方など様々な点で参考いただけると思います。そして感動創造部とはどういう存在なのか、取り入れることでどんな飛躍が期待できるかをイメージしながらぜひご一読ください。
目次
１章 成果に直結する感動創造部とは
２章 成果が出せない組織の３つのパターン
３章 感動創造部を意識した組織作り目指すと何が起こるのか
４章 成果が上がる感動創造部戦略５つのポイント
５章 お客様の言葉が使命に！私が心血を注ぐ理由
６章 あなたの組織は変われる
上記の記事は弊社の根幹となる哲学「喜びの帝王学」を基にしています。
